夢しか実現しない

昨日、村田ボーリング技研㈱様主催の社員勉強会に参加させていただきました。記念講演は著名人のメンターとして有名な福島正伸先生。はじめてお目にかかるので、たいへん楽しみでした。 <講演会レジメから> ■自立型人材とは いかなる環境・条件の中においても、自らの能力と可能性を最大限に発揮して道を切り開こうとする人材 ■自立の5つの概念 ・自己依存-他に期待せず、自分自身に期待する ・自己管理-自らの可能性を最大限に発揮する ・自己責任-真の原因は自分自身にあると考える ・自己評価-本物を目指してとことんやる ・他者支援-他人を信頼して支援する ■プラス受信について あらゆる出来事を客観的、好意的、機会的に受け止める ■メンタリングとは 自立の見本となり、他の社員をやる気にさせるリーダーシップ。その役割を担うのがメンターであり、メンターは相手をやる気にさせ、相手の持つ可能性を最大限に発揮させることができる人。 ■メンターの役割 依存型人材から自立型人材への育成 ・見本-夢を持って、困難を乗り越えていく姿を見せる ・信頼-相手を認め、受け入れることで信頼関係を作る ・支援-相手を楽にするのではなく、きっかけを与え、やる気にさせる たいへん参考になりました。特に心にのこったのは、 ・「不満」の逆は「出番」であること。 ・仕事は内容よりも取り組みである。 また、今日から楽しくなりそうです。このたび、誘っていただいた村田社長に感謝申し上げます。 ・㈱アントレプレナーセンター http://www.entre.co.jp/index_top.html